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對于工作,你帶著情懷了嗎?

發布者:信息員    發布時間:2018-12-03    分享到:


情懷是什么?

知乎上有一個獲得高贊的回答是這樣的:情,就是我們對某個事物、某一項工作的投入,我們身在其中并專注地付出,并且我們覺得這是值得的;懷,就是在這個過程中,我們所遇到的事情不管是否如我們所想象一樣,是否合我們的意愿,都能裝下、能包容,能堅持初心,在遇到一些選擇的時候,即使心中有其他聲音干擾,也仍然能做出正確的選擇。在某種意義上,情懷是一種信仰。

對此我深以為然。說到情懷,人們時常嗤之以鼻,認為情懷是裝逼、是故弄玄虛。就像愛情,大多數人都曾經或將會遭遇愛情,但很多中年人卻自嘲“中年人還談什么愛情”,但這不過是因為愛情已融入親情或者人們故作成熟,把愛情這玩意摁在心底不想說出來罷了。 

當然,情懷不需要也不能經常掛在嘴邊,整天掛在嘴邊講,不是尊重了情懷,相反是貶低了情懷的價位。講濫了,就成了一種話術,一種噱頭,一種表演,最后就沒人買單了。周星馳說了,老佛爺那是要放在心里尊重的,整天掛在嘴邊講,只有貶低她的身份。情懷是一種來自內心的沉淀,試想一下,你經常跟別人說“我對工作是很有情懷的”,別人不是認為你傻就是在裝逼。

情懷需要放在心底,轉化為做事的動力,成為成功的階梯。在情懷的助力下,一步步走向成功的例子不勝枚舉,大到喬布斯,小到獲得“中國詩詞大會冠軍”稱號的“外賣小哥”雷海為,這些感人事跡、勵志故事,都在展現情懷的力量:堅持做自己喜歡的事情,成功也并不遙遠。 

其實情懷這東西每個人都有,只不過大家用的不同罷了,每個人因為各自不同的文化水平與生活經歷,有著各自不同的情懷。同一個人不同年齡階段也有著不同的情懷,好比年輕時貪戀愛情,到中年時則更向往親情。不能奢望人人都成為扎克伯格那樣的“大人物”,但每個人都可以有屬于自己的情懷,即使我們不能“兼濟天下”,但也可以“獨善其身”,用積極樂觀的態度去面對生活中的所有酸甜苦辣,始終帶著情懷去工作。

 

 

參加工作之初,一位前輩曾對我說,對待工作一定要認真努力,因為我們所從事的工作在很大程度上會帶給我們充實、快樂,乃至光鮮亮麗。前段時間,一位領導說,新時代新環境下,對工作要有情懷,唯有如此才能堅持得下去。盡管光鮮亮麗顯得遙不可及,而堅持與否也難以輕易說清,但我卻記住了“對工作要有情懷”這句話:只有認真對待工作,才能對得起我們的職業,對得起我們的崗位,對得起時間,才是我們最好的情懷,也將會是我們最大的資本。

 

帶著情懷去工作,離不開責任與擔當。有位懷孕產科女醫生的父親在醫院大門口與一對年輕夫婦因為后者亂停車發生爭吵,年輕夫婦一度想要動手打人。女醫生看到后特別氣憤便上前理論,但被父親攔下來。第二天,女醫生上班,年輕夫婦因為孕期出血到她所在科室就診,她想起昨天跟他們爭吵的事情就很氣憤,不愿意去為年輕產婦治療,但想到自己救死扶傷的醫生職責,還是按捺住不良情緒認真地給產婦做了檢查。從事一份工作,身處一個崗位,需要秉持踏踏實實、勤勤懇懇、兢兢業業的敬業態度。對待工作抱著“得過且過”的心理,敷衍塞責,推諉扯皮,推進工作不切實際,不想著解決實際問題,談不上責任心有多大,情懷有多大,擔當有多大。

 

帶著情懷去工作,需要腳踏實地和仰望星空相結合。腳踏實地把工作干好不一定能達到職務晉升、金錢獎勵等,能實現自己的理想,但不堅持一步一個腳印,從統計學上來講,是很難成功的,就像總想著賺快錢、期望買彩票中大獎實現一夜暴富幾乎是不可能的。不是每一個人都能實現夢想,但每個人都有追逐夢想的權利,不能因現實復雜、前途坎坷而放棄努力和追求。我們的努力不會白費,甚至能獲得“墻里開花墻外紅”的意料之外的收獲。

很多人說情懷無用、對其嗤之以鼻,說對人對事對工作不要太認真,過得去就好,你越認真就越把自己活成了楊白勞和祥林嫂。但無用之用,又何嘗不是大用?

如果我們認真對待每份工作,“在其位謀其政”,認同它,通過努力不斷完善它,始終帶著情懷去工作,用情懷贏得尊重,用情懷收獲成績,以及自身的成長,那么我們就一定能從工作中得到回報、成就自己,真正體味到“認真工作才是我們最好的情懷”的深刻內涵,我們一定不會一次又一次快要下班時感慨“一天又過去了什么都沒做”。 

你,對于工作,帶著情懷了嗎?

(侵刪)
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